Tanya Jawab Manajemen ISO

TANYA : Selamat siang Kami ingin menanyakan terkait sertifikat perusahaan. Kami akan menerapkan sistem manajemen iso 9001:2015, Iso 14001:2015 dan ISO 45001:2018. Ketiga standar internasional ini akan kami terapkan dalam sistem manajemen terintegrasi,. Apakah sertifikat yang kami terima nanti dalam bentuk satu serfikat (ISO 9001, ISO 14001 dan ISO 45001) atau tiga sertifikat, sertifikat ISO 9001 sendiri, 14001 sendiri dan ISO 45001 masing-masing ? Mohon jawabannya. Terimakasih JAWAB: Penerbitan sertifikat adalah kebijakan lembaga sertifikasi yang menerbitkan sertfikat. Pada umumnya lembaga sertifikasi akan menerbitkan tiga standar masing-masing jika yang diterapkan perusahaan tiga standar internasional..

TANYA: Saya ingin perlahan lahan memberi pengertian kepada manajemen tentang pentingnya iso 9001:2015 ubtuk perusahaan. Kira-kira langkah apa saja ya pak yang harus saya lakukan untuk memulai implementasi ISO 9001:2015? JAWAB Secara garis besar, tahapan implementasi ISO 9001:2015 adalah sbb: Bentuk tim ISO perusahaan Memberikan pelatihan awareness ISO 9001 :2015 dan audit internal Membuat dokumen ISO , seperti manual, prosedur(SOP), IK dan formulr Melaksanakan sistem manajemen mutu oleh segenap manajemen Melaksanakan audit internal Melaksanakan rapat tinjauan manajemen Melakukan proses sertifikasi ISO 9001:2015

TANYA: Pada saat audit internal ISO 9001:2015 ditemukan logo perusahaan yang lama masih digunakan. Apakah hal ini menjadi temuan audit? JAWAB: Ya, penggunaan logo perusahaan yang lama menjadi temuan ISO 9001:2015, klausul 7.5 Informasi Terdokumentasi

Tanya Mohon pencerahannya  mengenai perbedaan antara kebijakan mutu dan visi perusahaan. Manakah yang lebih tinggi tingkatannya. Terima kasih sebelumnya. Jawab Visi perusahaan hampir sama dengan kebijakan mutu. Ke duanya memuat kebijakan yang ingin dicapai perusahaan. Perbedaaanya visi perusahaan memuat kebijakan yang bersifat umum, sedangkan kebijakan mutu memuat kebijakan perusahaan isinya spesifik terhadap mutu atau kualitas.

TANYA: Apa perbedaan antara SOP (prosedur) dengan IK (Instruksi Kerja) menurut ISO 9000? JAWAB: SOP (prosedur) dan IK (Instruksi kerja) merupakan dokumen panduan untuk melaksanaan pekerjaan sehari-hari. SOP didefinisikan sebagai panduan kerja yang sifatnya umum dan melibatkan beberapa unit kerja atau departemen. Contoh SOP antara lain SOP Pembelian (melibatkan bagian Pembelian, Warehouse, Quality Control atau inspektur dan Finance) Sedangkan IK merupakan dokumen panduan kerja yang menjelaskan tahapan pekerjaan secara rinci atau detail. IK dapat diterangkan sebagai dokumen ynag menjelasakan tahapan detil untuk melaksanakan suatu pekerjaan ( how to do ). Contoh IK yakni IK Perbaikan AC, atau IK Pembayaran oleh Kasir, dll. Ik dalam bahasa Inggris disebut sebagai Work Instruction atau WI.

TANYA: Pak Zulkifli, saya ingin menanyakan, apakah ISO 9001:2015 masih diperkenankan untuk PENGECUALIAN (Exclusion) dalam pemenuhan klausal yang ada dipersyaratan ISO 9001:2015? Bila diperbolehkan terdapat PENGECUALIAN (Exlusions), klausal mana saja yang diperbolehkan untuk dikecualikan? JAWAB: Tidak semua persyaratan Iso 9001:2015 bisa diterapkan. Misalnya, suatu perusahaan yang tidak memiliki proses desain dan pengembangan, maka persyaratan Iso 9001 yang tidak relevan itu bisa diabaiakan, dalam hal ini misalnya beberapa persyaratan 8.3 Desain dan Pengembangan bisa diabaiakan atau tidak diterapkan. Apabila ada persyaratan yang tidak bisa diterapkan, harus ada penjelasan.

TANYA: Mohon penjelasan. Apakah prosedur perlu direvisi jika orang yang mengesahkan prosedur sudah tidak lagi bekerja di perusahaan atau pindah kerja? JAWAB: Tidak perlu. Apabila prosedur itu masih berlaku (meski ditandatangani oleh orang yang tidak bekerja lagi di perusahaan), prosedur tidak perlu direvisi. Prosedur direvisi jika isi prosedur berubah.